Regalos para directivos
Regalar a quien ya tiene de todo es difícil. La solución no es gastar más: es dejar de adivinar y que elija.
El problema de regalar a quien ya tiene de todo
En el nivel directivo, el regalo caro y genérico es el que peor funciona: quien puede comprarse eso mismo cuando quiere no valora el importe, valora el criterio. Y acertar con el criterio ajeno es prácticamente imposible desde fuera.
Con un presupuesto diferenciado dentro de la misma campaña, cada persona del equipo directivo escoge: un reserva concreto, una pieza de tecnología, una escapada. Discreto, sin comparaciones incómodas y sin que nadie tenga que fingir entusiasmo.
Cómo lo resolvemos
- Presupuestos diferenciados por colectivo en una única campaña y una única factura.
- Selección premium: reservas, ibéricos de bellota, delicatessen, tecnología de gama alta.
- Experiencias para dos: cenas, catas y escapadas, para quien prefiere tiempo a objetos.
- Entrega discreta a domicilio y presentación cuidada de la caja.
Preguntas frecuentes
¿Ven los empleados que dirección tiene otro presupuesto?
No. Cada persona ve su propio presupuesto en el portal; los importes de otros colectivos no son visibles.
¿Sirve también para regalar a socios o al consejo?
Sí, aunque el tratamiento fiscal de los regalos a terceros no es el mismo que el de empleados: lo explicamos en la guía de fiscalidad.
¿Se puede acompañar de una nota personal del CEO?
Sí, puedes incluir una tarjeta con mensaje personalizado en cada caja.
Diferencia sin complicarte
9,2 de 10
Nota media del lote personalizado en una encuesta propia de Pekata.
«Comentario para agradecer el trabajo del equipo, he recomendado a varios conocidos que se quejaban (o veían anticuados lo que les ofrece su empresa) y he dado referencia porque creo que esta muy bien. Espero que hasta el año que viene!»
