Com comunicar la cistella de Nadal als empleats
Plantilles llestes per copiar i enganxar: el correu que anuncia el regal de Nadal, el recordatori per a qui encara no ha triat i els errors que converteixen un bon gest en una queixa.
Publicat el 30 de juliol del 2026
Un bon regal mal comunicat es converteix en un problema
Quan el regal canvia de format — de la cistella de sempre a un pressupost que cadascú tria — la comunicació importa tant com el regal. Si el correu sona a tràmit, la plantilla dona per fet que li han retallat alguna cosa; si explica bé el perquè, es percep com una millora.
Tres regles: digues el valor del regal sense embuts, deixa claríssim què ha de fer cada persona i posa data límit. A sota tens dues plantilles que pots copiar tal qual.
Plantilla 1 — anunci de la campanya
Assumpte: El teu regal de Nadal: aquest any el tries tu
Hola [nom],
Aquest any volem que el teu regal de Nadal sigui de debò teu. En lloc de la cistella de sempre, tens un pressupost de [import] per triar el que vulguis entre més de 1.000 productes i experiències: gourmet, tecnologia, llar, benestar o una escapada.
Entra a [enllaç], tria el que més et vingui de gust i indica on el vols rebre — a casa o a l'oficina. Et portarà cinc minuts.
Tens fins al [data] per triar. Si no ho fas abans, no podrem garantir l'entrega abans de Nadal.
Bon Nadal!
[signatura]
Consell: si la teva empresa assumeix l'ingrés a compte de l'IRPF, digues-ho en una línia («l'import és net per a tu»). T'estalvia el 100 % de les preguntes a nòmines.
Plantilla 2 — recordatori per a qui no ha triat
Assumpte: Et queden [X] dies per triar el teu regal de Nadal
Hola [nom],
Veiem que encara no has triat el teu regal de Nadal i no volem que et quedis sense. Tens [import] esperant-te a [enllaç] i el termini acaba el [data].
Si tens qualsevol dubte amb la comanda, escriu directament a suport des de la mateixa pàgina: et responen ells, no cal que passis per RH.
Una abraçada,
[signatura]
A les nostres campanyes els recordatoris s'envien automàticament a qui encara no ha triat, així que aquest correu sol ser innecessari.
Errors freqüents
- No dir l'import: genera desconfiança i comparacions entre companys.
- Anunciar-ho sense data límit: la meitat de la plantilla ho deixarà per al desembre.
- Presentar el canvi com una retallada en lloc de com una millora en l'elecció.
- Fer que els dubtes de les comandes passin per RH podent anar directes a suport.
Preguntes freqüents
Quan convé enviar l'anunci?
Tan bon punt la campanya estigui llesta, normalment a l'octubre o a principis de novembre, deixant dues o tres setmanes de marge per triar.
Cal dir que el regal tributa?
No cal entrar en detall, però sí que ajuda una línia si l'empresa assumeix l'ingrés a compte. És retribució en espècie i apareixerà a la nòmina.
Els recordatoris els envieu vosaltres?
Sí, la campanya envia recordatoris automàtics a qui no ha triat, i des del tauler veus en temps real qui ha participat.
Munta la campanya que anunciaràs
9,2 de 10
Nota mitjana del lot personalitzat en una enquesta pròpia de Pekata.
«Comentari per agrair la feina de l'equip. Us he recomanat a diversos coneguts que es queixaven del que els ofereix la seva empresa (o ho veien antiquat) i he donat la referència perquè crec que està molt bé. Espero que fins l'any que ve!»
