Regalos de despedida para empleados
Cómo se despide una empresa dice tanto como cómo contrata. Un regalo de salida bien pensado convierte a quien se va en alguien que habla bien de ti.
El offboarding también es marca empleadora
Las empresas invierten en welcome packs y se olvidan del final. Sin embargo, quien se va sigue hablando de ti durante años: a sus siguientes equipos, en entrevistas, en portales de opinión. Y a veces vuelve como cliente, proveedor o incluso empleado.
Un regalo de despedida elegido por la persona — no el detalle comprado con prisas la mañana anterior — cierra la relación en buenos términos y se nota en cómo lo cuenta.
Ideas que funcionan al despedirse
- Presupuesto individual por ocasión, sin montar campaña masiva.
- Catálogo amplio: gourmet para celebrarlo, tecnología o una experiencia para el nuevo capítulo.
- Tarjeta firmada por el equipo dentro de la caja.
- Entrega en la oficina el último día o en su casa, con más margen para elegir.
Preguntas frecuentes
¿Tiene sentido regalar a quien se va voluntariamente?
Especialmente. Es cuando más peso tiene el gesto: no compras nada a cambio, y por eso se recuerda.
¿Puedo usar la misma campaña para jubilaciones y despedidas?
Sí, muchos clientes mantienen una única campaña de ocasiones abierta con distintos presupuestos según el motivo.
¿Cuánto tarda en llegar si lo pido con poca antelación?
La persona elige en minutos y la caja se prepara y envía a continuación. Si el último día es inminente, dínoslo y buscamos la opción más rápida.