Idees de regals de Nadal per a empleats
Sis idees que funcionen de debò per al regal de Nadal de la teva plantilla, amb els seus pros i els seus contres — i per què la que millor envelleix és deixar triar.
El que es regala diu més que el que es diu
El regal de Nadal és l'únic missatge de l'any que tota la plantilla rep alhora. I com tots els missatges, pot sonar a compromís o a reconeixement — la diferència poques vegades és l'import, sinó com es nota que has pensat en la persona.
Aquestes són les sis opcions que veiem funcionar, ordenades de la més clàssica a la més actual.
Sis idees que funcionen
- El lot gourmet de sempre. Funciona per tradició i es gaudeix en família. El seu punt feble és conegut: la mateixa caixa per a tothom deixa fora qui no menja de tot.
- El producte únic de qualitat. Una bona peça — pernil, tecnologia, un objecte de disseny — es recorda més que deu coses mediocres. Risc: si no encerta amb el gust, no hi ha pla B.
- Experiències. Sopars, tastos o escapades: no ocupen armari i generen història per explicar. Compte amb les que caduquen sense fer servir o no estan disponibles a la zona de l'empleat.
- Regal amb propòsit. Producte de projectes socials o compra a un Centre Especial de Treball, que a més pot computar per a la LGD. Suma reputació interna i externa.
- Targeta regal. Còmoda de gestionar i amb llibertat total, però es percep com un ingrés més: perd la part emocional del regal.
- Pressupost perquè cadascú triï. Combina l'encert de la targeta amb l'emoció de la caixa física, i la campanya porta la teva marca de principi a fi. Requereix que la gent entri a triar.
Com decidir sense donar-hi mil voltes
Fes-te tres preguntes: la teva plantilla és homogènia o diversa?, és en una sola oficina o repartida?, quant temps hi pots dedicar tu? Com més diversa, més repartida i menys temps tinguis, pitjor funciona el lot tancat.
I una comprovació honesta: pregunta a cinc persones de l'any passat què van fer amb el seu regal. Si més d'una no se'n recorda, el format és el problema.
Preguntes freqüents
Quin regal té millor acollida entre els empleats?
Per la nostra experiència, el que la persona ha triat. Quan poden decidir, el ventall d'eleccions és enorme: hi ha qui s'emporta el lot gourmet clàssic i qui prefereix uns auriculars o una escapada.
És millor un regal car per a pocs o un de modest per a tothom?
Per Nadal, per a tothom. És un gest col·lectiu: deixar gent fora fa més mal que el bé que fa el regal gran. Els imports diferenciats encaixen millor en programes de reconeixement.
Es pot repetir el mateix regal cada any?
El format sí; el contingut no hauria de repetir-se. Amb l'elecció individual es resol sol: el catàleg canvia i cada persona tria alguna cosa diferent cada any.